人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，斗南集團對所有有志于汽車事業的人敞開著。

公司的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。

公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。

公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人

   以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

　以人為本是組織的核心。

　金錢只有誘惑力，事業才有凝聚力。

　用人之長，容人之短。

　不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。